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PROCESSO
SELETIVO DO AGROS
O
AGROS-Instituto UFV de Seguridade Social está recrutando
candidatos para
os seguintes cargos:
Auxiliar
Adminstrativo I – Área Contábil (uma vaga);
Auxiliar
Adminstrativo I – Deptº de
Pessoal (uma vaga);
Auxiliar
Administrativo I – Secretaria Geral/Arquivo (uma
vaga);
Assessor
Jurídico I – Assessoria Jurídica (uma vaga)
Os
currículos deverão ser enviados exclusivamente
via site: www.agros.org.br,
no período de 21/07/2008 a 26/07/2008.
ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DOS CARGOS
Assessor
Jurídico I – Assessoria Jurídica:
Prestar
assessoria jurídica nas áreas: administrativa, cível, tributária
e trabalhista, tanto nos aspectos preventivos quanto na
administração do contencioso, sugerindo medidas a tomar,
visando resguardar os interesses e dar segurança jurídica aos
atos e decisões do Instituto.
Auxiliar
Administrativo I – Deptº de
Pessoal:
Executar
serviços de apoio na área administrativa de rotinas de
departamento de pessoal; confecção de folha de pagamento,
encargos sociais e trabalhistas, DIRF, RAIS, GFIP, Controle de
Frequência de funcionários, arquivo de documentação, geração
de relatórios e outras rotinas.
Auxiliar
Administrativo I – Secretaria Geral/Arquivo
Executar
serviços de apoio nas áreas administrativas da secretaria
geral e arquivo.
Auxiliar
Administrativo I – Área Contábil
Executar
serviços de apoio na área contábil, rotinas de contabilização,
arquivo de documentos e outras funções administrativas.
PRÉ-REQUISITOS MÍNIMOS PARA OCUPAÇÃO DOS CARGOS
Assessor
Jurídico I:
a)
Curso superior em Direito;
b)
Registro na OAB;
c)
Conhecimentos de
informática.
Auxiliar
Administrativo I – Deptº de Pessoal:
a) Ensino médio
completo, desejável ter formação na área técnica
administrativa;
b) Experiência na área de deptº de
pessoal;
c) Conhecimentos de informática.
Auxiliar
Administrativo I – Área Contábil
a) Ensino médio
completo, desejável ter formação na área técnica contábil;
b) Experiência na área contábil;
c) Conhecimentos
de informática.
Auxiliar
Administrativo I –
Secretaria Geral/Arquivo
a) Ensino médio
completo, desejável ter formação na área técnica
administrativa;
b) Experiência na área de secretaria e/ou arquivo;
c) Conhecimentos
de informática.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (CARÁTER ELIMINATÓRIO)
Auxiliar
Administrativo I
a)
Análise de currículo;
b)
Redação contemplando conhecimentos relacionados à
área de atuação;
c)
Entrevista.
Assessor
Jurídico I
a)
Analise de Currículo;
b) Prova
Prática consistente na elaboração de Parecer e/ou Peça
Processual nas áreas de Previdência Complementar e Saúde
Suplementar;
c)
Entrevista.
INFORMAÇÕES SOBRE OS CRITÉRIOS
A SEREM UTILIZADOS NA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
a)
Serão selecionados 15
(quinze) candidatos por meio dos curriculos
classificados, para todos os cargos;
b)
A avaliação dos curriculos será realizada considerando os
critérios utilizados pela comissão do processo seletivo;
c)
Os quinze candidatos classificados nessa etapa farão a redação
(Auxiliares Administrativos) e a prova prática (Assessor Jurídico);
d)
Serão selecionados 6 (seis) candidatos
classificados na etapa anterior para a entrevista;
e)
O primeiro classificado, para cada cargo, será o candidato aprovado.
INFORMAÇÕES GERAIS:
Assessor Jurídico
I
a) Salário Mensal:
R$2.240,57
b) Ticket Alimentação
– Valor R$310,00;
c) Plano de Saúde
e Plano Odontológico
d) Plano de Previdência
Complementar;
e) Jornada de
trabalho de 40 hs semanais;
g) Contrato de
Trabalho regido pela CLT – 8 hs diárias.
Auxiliar
Administrativo I
a) Salário Mensal:
R$850,95
b) Ticket Alimentação
– Valor R$310,00;
c) Plano de Saúde
e Plano Odontológico;
d) Plano de Previdência
Complementar;
e) Jornada de
trabalho de 40 hs semanais;
g) Contrato de
Trabalho regido pela CLT – 8 hs diárias.
Os
currículos deverão ser encaminhados de 21
a 26 de Julho de 2008 exclusivamente pelo site.
Clique aqui para enviar o seu
currículo no período de 21/07/2008 a 26/07/2008.
Acompanhe
neste site
as etapas do processo seletivo
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