Plano A (CLT)


É o plano previdenciário na modalidade de Benefício Definido* oferecido a trabalhadores vinculados a um dos patrocinadores (Universidade Federal de Viçosa e Agros) cujos contratos de trabalho são regidos pela CLT.

 

* Benefício Definido (BD) - É aquele em que o benefício complemen­tar é estabelecido no momento da adesão do participante com base em valores pré-fixados ou em fórmulas de cálculo pre­vistas em regulamento. Para propiciar o benefício acordado, o plano recolhe con­tribuições que podem variar no curso do tempo. O beneficio definido caracteriza­-se por suas contas coletivas e seu caráter mutualista

 

Clique aqui e conheça o Regulamento do Plano A

Modelo de Certificado de Inscrição do participante

 

Termo de Ajustamento de Conduta do Plano A

Saiba mais sobre o TAC do Plano A, entenda o processo de migração proposto e acompanhe as novidades clicando aqui. 

Rentabilidade do Plano A

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O índice de referência "Atuarial" é o valor mínimo esperado para o retorno de investimentos a fim de garantir o pagamentos dos benefícios previstos no plano. Geralmente fixado como sendo a taxa de juros adotada na avaliação atuarial conjugada com o Índice do Plano.

Na tabela abaixo, confira um comparativo mensal dos índices de referência com a rentabilidade do Plano A:

Mês SELIC Atuarial Plano A
dez/2022 1,12% 0,99% -0,06%
jan/2023 1,12% 0,76% 1,07%
fev/2023 0,92% 1,07% -0,30%
mar/2023 1,17% 0,94% 1,39%
abr/2023 0,92% 0,83% 0,89%
mai/2023
1,12% 0,66% 2,13%
jun/2023
1,07% 0,19% 2,17%
jul/2023
1,07% 0,20% 1,34%
ago/2023
1,14% 0,49% -0,84%
set/2023
0,97%
0,40%
-0,11%
out/2023
1,00%
0,41%
-0,91%
nov/2023
0,92%
0,39%
3,42%
Acumulado 13,30% 7,58% 10,58%